企业管理bet366官方网站_bet366手机_bet366足彩:怎样提高团队执行力

易创bet366官方网站_bet366手机_bet366足彩网 2019年9月26日 作者:梁官龙


由于没有参加过团队执行力bet366官方网站_bet366手机_bet366足彩课程,团队的个人贡献者或领导者个人的执行力没有问题,但团队执行力却总也得不到改善,怎么办?
企业管理领导力与执行力bet366官方网站_bet366手机_bet366足彩
执行力差会造成组织战略计划只能停留在想象的层面,只是“纸上谈兵”,错过最佳战机,降低客户满意度甚至丢掉客户,降低投资人信任甚至丢失投资人计划给予的支持,造成现金流紧张,从而影响合作伙伴与员工的利益,严重的甚至造成企业破产。那么,提高团队执行力有哪些方法呢?
方法1:领导者做好高效执行的榜样作用。
方法2:建立倡导高效执行的环境。
首先,需要保证员工在执行时所参考的控制流程设计是合理科学的;
其次,在保证过程准确性的前提下,制定和颁布过程执行奖惩办法,特别是执行处罚规定。
最后,当员工通过严格执行奖惩制度,养成严格按照流程操作的习惯时,必须在关键监控之前增加流程评审的频率和容易出现问题的关键点。
方法3:引到员工积极参与到团队、组织目标的设置过程中,围绕企业整体战略框架,建立共同的团队目标,并通过有效途径,使团队成员能为了共同的目标承担责任一起奋斗。有了统一的目标,团队成员就有了共同的努力方向,有利于激发团队执行力的提升。
方法4:在与团队沟通时,高效使用反馈技巧。不要凭借自己的主观判断歪曲事实,妄下结论,而是要客观地描述事实,而且给出的反馈是具体的,明确的,使用抽象、概念性的内容。比如在称赞下属出色的工作时,不要直接说,你做的真好,而是要将对方的行为具体好在哪里,带来什么益处讲清楚,否则,对方也会认为你只是口头上夸一夸,并没有真正走心。
以上就是提高团队执行力的一些部分方法,如果你的企业正在面临着团队执行力差的困扰,想要学习执行力bet366官方网站_bet366手机_bet366足彩课程的,需要管理和绩效bet366官方网站_bet366手机_bet366足彩的,详情做到商学院给你解答。
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